Đa dạng

Một công ty mà phụ nữ có thể đóng vai trò tích cực, tức là một công ty tạo ra một môi trường dễ dàng cho phụ nữ làm việc, cũng có thể nói là một công ty dễ dàng cho nam giới làm việc Điều này là do trong tương lai, chúng ta sẽ bước vào một kỷ nguyên mà không chỉ cần có phong cách làm việc đa dạng cho việc chăm sóc trẻ em mà còn cho việc chăm sóc điều dưỡng và nhiều hoàn cảnh khác

Dựa trên ý tưởng này, Tập đoàn Vital KSK tiến hành đào tạo, hội thảo và các sự kiện kết nối cho nhân viên nữ Chúng tôi cũng đang nỗ lực cải thiện tỷ lệ nhân viên nam nghỉ chăm sóc con bằng cách tiếp cận họ bằng các hoạt động giáo dục và nâng cao nhận thức Thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập sẽ giúp mỗi nhân viên dễ dàng thể hiện khả năng của mình hơn, điều này sẽ giúp nâng cao sức mạnh doanh nghiệp của nhóm chúng tôi Thông qua các hoạt động này, chúng tôi sẽ nỗ lực phát triển nguồn nhân lực để hỗ trợ hoạt động chăm sóc sức khỏe tại địa phương, vốn là nguồn gốc cho sự phát triển của tập đoàn chúng tôi

Sáng kiến keonhacai com m88

Hỗ trợ trở lại làm việc cho những người đã nghỉ việc chăm con

Đối với những người dự định quay trở lại sau thời gian nghỉ phép chăm sóc trẻ, chúng tôi tổ chức một sự kiện kết nối với những người đã quay trở lại làm việc để họ có thể tìm hiểu về sự cân bằng thực tế giữa cuộc sống và công việc sau khi trở lại làm việc Ngoài ra, chúng tôi đã mở Safran Kids, một cơ sở chăm sóc trẻ em do công ty quản lý ở Thành phố Natori, Tỉnh Miyagi, để hỗ trợ thế hệ lao động không chỉ của tập đoàn chúng tôi mà còn của cộng đồng địa phương trong việc cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ em